L’ACEP a besoin d’un processus équitable pour traiter les inconduites graves tout en protégeant les désaccords exprimés de bonne foi. Le remplacement proposé du règlement 5 donne au conseiller juridique général ou à une personne déléguée le pouvoir de rejeter des plaintes à l’étape du filtrage et prévoit généralement la participation du président aux décisions sur les mesures provisoires. Il comporte des garanties, mais la concentration de ces responsabilités au sein de la direction syndicale me préoccupe. Je m’oppose à la proposition dans sa forme actuelle. Les membres doivent pouvoir compter sur un traitement indépendant, cohérent et équitable des plaintes.
Une note de Jeremy Solomon.
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