Dans les archives
Un syndicat que les membres peuvent comprendre et auquel ils peuvent participer.
Les membres ont le droit de savoir comment leur syndicat fonctionne, comment les décisions sont prises et si leur argent sert les responsabilités de l’ACEP en milieu de travail. Ils méritent également une véritable occasion d’influencer ces décisions.
Un bilan constant en matière de transparence
Pendant le mandat 2024–2026, j’ai voté en faveur de toutes les motions sur la transparence qui m’ont été soumises. J’en ai aussi présenté plusieurs moi-même. Certaines ont été rejetées. Je continuerai d’appuyer les mesures pratiques qui donnent aux membres un meilleur accès à l’information sur leur syndicat.
Une communication qui se poursuit pendant tout le mandat
Un directeur EC ne devrait pas écouter les membres uniquement en période électorale. Je suis demeuré actif dans des groupes de membres sur les médias sociaux, j’ai partagé les ordres du jour et les procès-verbaux du CEN, discuté des activités du CEN et sollicité activement des commentaires. L’accessibilité et la communication doivent se poursuivre entre les élections.
Des finances ouvertes et compréhensibles
Les membres doivent pouvoir comprendre comment leurs cotisations sont dépensées, ce que coûtent les grandes initiatives, les conséquences financières des résolutions et la façon dont les décisions financières importantes sont prises. Au Comité des finances de l’ACEP, j’ai travaillé pour que des coûts clairs accompagnent les résolutions avant que les membres soient appelés à voter.
Si une décision touche tous les membres, chacun devrait avoir une possibilité raisonnable de voter.
Tous les membres devraient pouvoir voter sur les résolutions, les élections syndicales, la voie à suivre en négociation et les conventions collectives sans devoir assister à une réunion obligatoire simplement pour obtenir le droit de voter.
Il ne s’agit pas d’éliminer les réunions ou les discussions. Il s’agit d’enlever la présence obligatoire comme obstacle. Une participation plus accessible est importante pour les membres ayant des responsabilités familiales, un handicap, des horaires différents, des contraintes géographiques ou peu de temps.